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一、学院通过各种渠道对接高层次人才，通过网络面试两名博士，拟录用一名博士。

二、线上教学。目前学院已开课43门次，46位教师参与授课，主要通过超星泛雅、中国大学慕课和雨课堂等平台开展在线教学，学生平均到课率96%以上，37门次课程提交了随堂测试或作业；积极开展线上实践教学，利用校内外资源，推动实践类课程的网上开展；做好研究生在线课程授课工作，本学期5门研究生课程全部通过超星泛雅+QQ群进行了混合式教学。

三、继续推荐国家自科基金及国家社科基金申报工作，组织院级基金初稿评审一次，积极参与校自科基金二次预审；组织教育部新工科研究与实践项目申报，要求老师按照通知要求积极申报，按时完成申报书的撰写工作；动员学生积极申报，指导老师加强指导，确保如期完成创新创业训练计划项目的申报工作。

四、做好研究生招生调剂宣传工作，目前接收调剂意向咨询400余人次；

五、加强研究生疫情期间论文写作指导，2020年以来学院研究生累计撰写、投稿或录用论文15篇。

六、深化就业引导，汇编就业政策、帮扶政策、招聘信息等形成电子手册，方便毕业班学生掌握了解；强化考研指导，搜集整理考研复试各程序环节政策要求和注意事项，增强学生复试备考能力；切实做好分类就业帮扶，具体落实到每一名学生，仔细排查就业意向和存在的就业困难，“一对一”落实就业带头（帮扶）人，制定个性化、精准化就业帮扶措施，及时跟踪简历投递结果等，争取做到精细化的、有针对性的分类就业指导帮扶。

七、做了2019级转专业意向摸底，督促系主任在新生研讨课上加强专业教育，加强辅导员与学生沟通，同时也请班主任和导师共同做好学生的专业思想引导。

八、继续做好“日报告”、“零报告”制度，及时传达学校防控办和省市关于疫情防控最新文件精神，确保人人知晓、人人遵守。